Burnout

Gefährdung erkennen – Erkrankung vorbeugen

1- bis 3-tägiges Seminar

Termin, Dauer und Ort nach individueller Absprache

Zielsetzung des Seminars

Inhalt und Charakter von beruflichen Tätigkeiten haben sich in den letzten Jahren sehr stark verändert und werden es auch in der Zukunft weiter tun:
Die Leistungsdichte nimmt zu, d. h. Zeitvorgaben werden enger, das Arbeitstempo und die Qualitätsansprüche steigen. Letztendlich erhöht sich dadurch das Maß der psychischen Belastung von Arbeitnehmern – gleichgültig auf welcher Hierarchieebene sie sich befinden.

Wir zeigen auf, wie unterschiedlich diese Belastung von Menschen wahrgenommen und verarbeitet wird, z. B. als Burnout oder Erschöpfungssyndrom, und wie diese Belastung im Vorfeld erkannt werden kann.

Außerdem erlernen Sie Strategien, wie betroffene Mitarbeiter angesprochen und unterstützt werden können.

Für einen maximalen Seminarerfolg haben alle Teilnehmer die Möglichkeit, ca. 2 – 4 Wochen nach dem Seminar ein telefonisches Folgegespräch mit dem Trainer zu führen.

Auszug aus den Seminarinhalten

• Begriffsklärung: Stress, Burnout, Depression
• Auswirkungen des Anstiegs psychischer Erkrankungen
• Auslöser, Ursachen, Anzeichen, Symptome und mögliche Folgen von Stress und Burnout
• Abwärtsspirale | Ausstieg | Aufwärtsspirale
• Prävention | Gegensteuerung

• Sensible Wahrnehmung und angemessenes Verhalten gegenüber gefährdeten oder betroffenen Mitarbeitern/Kollegen
• Verantwortungsbereiche der Unternehmensleitung
• Fürsorgepflichten von Führungskräften
• Maßnahmen zur Erhaltung und schrittweisen Weiterentwicklung eines gesunden Unternehmens

• Kommunikation mit Gefährdeten
• Umgang mit Erkrankten | Wiedereingliederung
• Kommunikation im Unternehmen in Bezug auf Ausfälle von Mitarbeitern in Folge von Burnout

• Telefonisches Folgegespräch (ca. 30 Min. pro Teilnehmer) zur Klärung von inhaltlichen Fragen und zur Bestandsaufnahme der Erfolge bzw. Hindernisse bei der Umsetzung